职业素养提升-职业作风篇

职业作风是指职业劳动者在其职业实践和职业生活中所表现的一贯态度。在人们的职业活动中，职业作风作为一种习惯力量，支配着职业劳动者的思想和行为。它是职业素养的重要组成部分之一。

人们一旦形成了良好的职业作风，就能在其职业活动中自觉按照职业道德规范的要求行事，表现出良好的职业道德品质。一个职业集体有了优良的职业作风，就能互相教育、互相影响、互相监督、形成风尚，使好的思想、行为、品质得到发扬，使不良的思想、行为、品质受到抵制。

在工作中，我们可能会遇到这样一种现象。许多人工作了很久，却一直只是在一个普通的岗位默默耕耘。其实，他可能和别的同事一样工作，一样加班，甚至有的时候还要更加卖力，却总是无法得到提升和超越。所以，在职场中，我们要养成以下良好的职业作风。

协调自己的“舒适区域”

每个人都有一个自己的“舒适区域”，在这个区域内，都是很自我而不愿意被打扰，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。

这在学生时代，这些都是很容易被理解的，甚至在有些同学眼里，这叫“酷”、“个性”，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你一定要极力地改变这一现状。否则，你将会很快被公司的同事冷落。所以，协调好自己的舒适区域，你将会比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。

说话态度要坚定

在工作中，特别是在与上级的交往中，他们非常不愿意听到的话就是：“在这个时间，我大概可以……”，或者“我基本上……”，这样的话语往往预示着员工没有信心或者完不成任务，而还需要上级时刻的监督。所以，不要总把“大概”等不确定的词放在嘴边。

不要拖延工作

很多人都习惯在工作期限结束之前，一次性的把所需要做的工作突击完成。这种习惯在工作中是非常不好的，因为工作永远都是做不完的，所以你应该要有条不紊的安排好工作进度，一步一个脚印，踏踏实实完成工作。

不要让别人等你

公司工作的顺利进行，是需要团队里每一个成员的集体协作。所以在你做一个工作的同时，还要知道别人的进度，而永远不要落后。在任何情况下，都不要让别人放下手头的工作来等你，或者让别人等着你把手里的工作结束才能继续下面的工作。这会让你的同事不信任你，从而很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。

注重细节

在企业里，管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能使你丧失晋升财务主管的机会。

心态要积极

即使公司的情况不容乐观，你也不能每天哭丧着脸。要知道领导在这个时候已经很烦恼了，你带给他和同事的，该是激昂的斗志，而不是让他反过来安慰你。

勇于承担责任

自己做错事情，一定要勇于承担责任。推卸责任是害怕的条件反射，不要认为别人看不出这点。

职业作风是敬业精神的外在表现。敬业精神的好坏决定着职业作风的优劣，而职业作风的优劣又直接影响着企业的信誉、形象和效益。从某种意义上讲，职业作风关系到企业的兴衰成败，关系到企业的生死存亡。所以，端正良好的职业作风，对企业的发展有着至关重要的影响。